钉钉智能薪酬活动设置权限及修改指南
网站编辑2024-11-21 09:03:42143
在现代企业中，薪酬管理已成为企业管理的重要环节之一。为了提高薪酬管理的效率和准确性，很多企业都开始采用钉钉智能薪酬活动来自动化处理薪酬数据。本文将为大家介绍如何在钉钉智能薪酬活动中设置权限以及如何在后台进行修改操作。
设置权限
在使用钉钉智能薪酬活动之前，首先需要设置权限。以下是具体步骤：
登录钉钉管理员账号。
进入“工作台”页面，选择“智能薪酬”。
在“智能薪酬”页面中，点击右上角的“设置”按钮。
在弹出的菜单中，选择“权限设置”。
在“权限设置”页面中，可以设置不同的角色权限，包括普通用户、管理员、超级管理员等。
根据需要勾选相应的权限选项，例如查看薪酬数据、编辑薪酬模板等。
设置完成后，点击“保存”按钮即可。
修改权限
如果需要对已设置的权限进行修改，可以按照以下步骤操作：
登录钉钉管理员账号。
进入“工作台”页面，选择“智能薪酬”。
在“智能薪酬”页面中，点击右上角的“设置”按钮。
在弹出的菜单中，选择“权限设置”。
在“权限设置”页面中，找到需要修改的权限选项，点击右侧的“修改”按钮。
在弹出的修改窗口中，可以对相应的权限进行修改。
修改完成后，点击“保存”按钮即可。
用法举例
假设一个企业需要在钉钉智能薪酬活动中设置权限并进行修改操作。以下是具体步骤：
登录钉钉管理员账号。
进入“工作台”页面，选择“智能薪酬”。
在“智能薪酬”页面中，点击右上角的“设置”按钮。
在弹出的菜单中，选择“权限设置”。
在“权限设置”页面中，勾选普通用户和管理员两个角色权限，并点击“保存”按钮。
返回“智能薪酬”页面，在右侧菜单中选择“薪酬模板”。
在“薪酬模板”页面中，点击“新增模板”按钮。
在弹出的模板编辑窗口中，输入模板名称、计算公式等内容，并点击“保存”按钮。
完成后，返回“薪酬模板”页面，在右侧菜单中选择“编辑模板”。
