i人事收费标准：钉钉i人事aihr系统收费价格

网站编辑2026-06-05 17:06:29105

　　钉钉i人事一体化HR系统是钉钉平台深度集成的专业人力资源管理解决方案，由钉钉与利唐科技联合打造。该系统覆盖组织人事、考勤排班、智能薪酬、移动绩效、招聘管理、培训发展、OA审批、数据分析等HR六大核心模块，贯穿员工"选用育留"全流程，帮助企业构建数字化管理生态。以下是关于i人事收费标准介绍。

　　钉钉i人事AI HR系统采用灵活的模块化收费模式，主要根据在职员工人数和功能模块组合进行定价。以下是钉钉i人事aihr系统收费价格

　　1、基础人事与考勤管理(人事考勤、人事薪酬、人事绩效)：这三个模块独立计价，100人以内企业的年费均为180元/人。它们是HR日常事务处理的基石，分别覆盖了员工入转调离、薪资核算以及绩效考核的基础需求。

　　2、双模块联动组合：包括“人事考勤薪酬”(270元/人/年)、“人事考勤绩效”(270元/人/年)以及“人事薪酬绩效”(270元/人/年)。这类组合适合需要打通两个核心管理场景的企业，例如将考勤数据自动流转至薪酬计算，实现算薪自动化。

　　3、全模块一体化旗舰版：即“人事考勤薪酬绩效”组合，100人以内企业定价为360元/人/年。这是一套完整的人力资源闭环解决方案，实现了从考勤打卡、薪酬核算到绩效评估的全流程数据自动流转与联动

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　　钉钉i人事的核心优势

　　1、全模块一体化管理

　　覆盖HR六大模块，无需分别采购多个单点系统，避免数据孤岛，实现从招聘到离职的全生命周期数字化管理。

　　2、与钉钉深度整合

　　自动同步钉钉组织架构、考勤打卡、审批流程等数据，员工无需额外安装APP，在钉钉内即可完成所有HR相关操作。

　　3、智能算薪与合规保障

　　系统支持复杂薪酬计算、年终奖自动核算、个税一键申报、社保公积金在线计算，数字人功能可自动抽取劳动合同关键信息，提醒不合规或缺失内容，降低用工风险。

　　4、数据驱动决策

　　提供多维度人效分析报表，包括入职离职率、学历年龄结构、员工满意度、绩效分布等，帮助管理层基于数据做出科学决策。

　　5、灵活适配多组织场景

　　支持多层级组织、多法律实体、多工作地点管理，适合集团型企业、连锁门店、跨区域分支机构等复杂组织架构。

　　以上内容就是关于“i人事收费标准”的介绍。与传统HR软件不同，钉钉i人事深度整合钉钉生态，支持数据双向互通，员工可通过钉钉移动端完成考勤打卡、请假审批、薪资查询、绩效自评等操作，HR则可在PC端进行全流程管理，实现"一个账号管控多地公司、多法律实体"的高效管理模式。