钉钉绩效专业版价格：钉钉智能绩效如何收费
网站编辑2026-06-11 10:38:4347
钉钉绩效专业版价格！钉钉智能绩效是钉钉生态内的核心绩效管理应用，由蓝凌叮当智能绩效提供技术支持，深度融合钉钉通讯录、DING消息、日志、智能人事等核心能力。它帮助企业实现从目标设定、过程跟踪、绩效考核到结果应用的全流程数字化管理，员工无需额外下载APP，在钉钉内即可完成考核全流程。钉钉智能绩效提供基础版和专业版两个版本，按照用户数计费。下文来为大家做详细了解。
钉钉智能绩效如何收费？钉钉智能绩效采用SaaS订阅制，即按年付费。其定价逻辑非常清晰：按使用人数(员工数)分档，并分为“基础版”与“专业版”两个版本。
1、基础版
2、专业版
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智能绩效基础版与专业版的区别
1、基础版：800元/年起，更侧重于“轻量化”和“核心流程”。它适合10人以内的初创团队或部门试点。基础版支持简单的KPI设定、360度互评、自评与上级评，以及基础的分数自动计算与结果导出，能够很好地帮助小团队告别Excel手工统计的烦恼。
2、专业版：1800元/年起，侧重于“精细化”和“全功能”。除了包含基础版的所有功能外，专业版支持更灵活的评分流程与差异化规则、更深度的绩效数据分析看板、以及更复杂的绩效指标设置与模板管理。它适合业务线较多、考核维度复杂、需要深度挖掘人效数据的中大型企业。
企业怎么使用钉钉智能绩效？
第一步：开通与购买
联系钉钉服务商(典名科技)，说出你的需求，为您推荐合适的版本套餐，在线支付完成订购。
第二步：基础配置(HR/管理员操作)
同步组织架构：系统会自动同步钉钉通讯录，HR只需设置好部门主管(直接同步钉钉主管权限)，主管将自动负责本部门考核。
设定考核模板：系统提供KPI、OKR等模板，HR可根据公司情况设定考核指标、评分规则(如自评占比、上级占比)及等级分布(如S/A/B/C级比例)。
第三步：日常执行与评估
员工端：员工在手机钉钉上可查看个人绩效目标，进行自评，或参与同事互评(360评估)。
管理端：管理者可通过看板实时查看团队考核进度(谁没评、谁滞后)，支持一键DING催办。系统会根据预设公式自动算分并排名，HR可直接导出报表用于薪酬计算。
以上就是关于“钉钉绩效专业版价格”的介绍。钉钉智能绩效通过数字化、智能化的方式，帮助企业建立基于事实的数据驱动型评价机制，提高员工满意度和管理效率，是企业实现绩效管理现代化的理想选择。
