钉钉智能绩效收费标准：怎么使用智能绩效新建考评表

网站编辑2025-01-10 15:23:25493

　　智能绩效是钉钉平台上的一款付费应用。钉钉智能绩效收费标准！智能绩效致力于为企业提供一站式的绩效解决方案，帮助互联网企业告别传统纸质与Excel考核，实现高效、智能的数字化绩效管理。

　　钉钉智能绩效收费标准！智能绩效分为敏捷版、进阶版、旗舰版三个版本，按人数规格分为不同的套餐。如，钉钉智能绩效敏捷版5人套餐800元一年；立即咨询在线客服，了解钉钉智能绩效价格详情！

　　购买钉钉智能绩效后，怎么使用钉钉智能绩效新建考评表？

　　1、可以直接进入工作台新增，或者是左边导航栏的考评表进入新增；

　　2、先在基础信息填写数据，进行考评表名称命名和被考核人人员选择；

　　3、模板设计中选择总分计算方式——添加考核维度——选择指标库指标；

　　4、流程设计中，选择一种评分方式，目标制定的选择根据实际情况来；

　　5、目标确认可以选择打开或者关闭，可以选择多级人员确认，并且对确认人可以相应的权限；

　　6、执行中该节点为业务节点，是员工实际为绩效目标线下工作执行的环节，目标确认后，流程将停在执行中节点。当管理员发起评分后，绩效流程将自动流转到评分节点。

　　7、自评环节是员工（被考核人）自己为完成的绩效目标打分的过程，企业可按需开启，并设置自评的评分权重，便于系统计分，还可以设置指标评分说明和评分总结是否必填。

　　8、互评环节是指员工之间的互评，企业可按需开启。互评执行人支持添加多个评分人，支持选择同级/下级参与互评，支持匿名评分和评分权重设置。

　　9、上级评分就是领导打分的环节，企业可按需开启。支持添加和选择多个上级评分人，按需设置评分权重、处理方式、去重等。

　　10、审批节点环节是为了满足有些企业要求在整个考评流程结束后，需要增加一些评分审核的人（高层领导）对整个评分流程做最后审核确认，或设置给被考核人最终确认考核结果的流程。

　　11、一般情况下，考核结束且结果公示后只给被考核人发送相应的工作通知，提醒查看结果。若希望其他人也可以收到考核结果的抄送通知，可以开启抄送功能。